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全球热讯:判断一个领导是不是负责，就看这2点

2023-02-16 06:52:58来源：零售共和

【资料图】

读书，只为了遇见更好的自己。大家晚上好，今天我想分享的是孙陶然的《有效管理的五大兵法》书中的金句。这五大兵法如果能够固化下来，至少可以解决企业80%以上的管理问题。 --- 李十玥孙陶然的《有效管理的五大兵法》一书，是一部教人管理、教人经营公司、教人做领导者的书，也算是个人管理领域的必读书籍。今晚我想分享书中的五句精华，希望能够通过微小的分享习惯，成就更好的自己，让我们一起开启读书时光。 1、企业，就是经营+管理。企业的领导者，就是负责领导企业的经营和管理的人。经营，是决定做什么，做对的事情。管理，是把决定的事情做好，把事情做对。联想柳传志提出管理三要素：建班子、定战略、带队伍。这也是企业领导者的核心工作。领导者的任务不是亲力亲为，也不是事无巨细都要掌控，而在于知道要做什么、怎么做，并且组织下属去做。做到这几点，要靠经营+管理。经营是领导者的事，是确定要做什么以及怎么做；分级管理是下属的事。但让下属变成一支“招之能来、来之能战、战之能胜”的铁军是领导者的事，塑造铁军要靠企业文化。 2、以实践为检验真理的唯一标准。所谓企业文化，核心是一个组织共同的基础的理念和精神，这是指导一个组织一切决策和行为的基础。有句话叫，不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫的理论。在我看来，这世界上除了普世价值外并不存在唯一正确的东西，应该以实践为检验真理的唯一标准。 3、核心价值观是一个组织的DNA。对组织而言，核心价值观决定了组织认为什么是对的，什么是错的，什么是该做的，什么是不该做的，组织倡导什么，反对什么…从而决定了组织每个成员思维和行为标准。核心价值观不同，造就了不同的组织。志同道合，先有志和道，才知道合不合。愿景使命就是志，核心价值观，以及方法论等等就是道，志同道合才能胜利。核心价值观就是企业在管理上、用人上、业务上遵循什么样的价值标准。 4、凡是不以结果为目的的工作，就是不负责任。没有结果就是没做，意思是如果一件事情你没有追求到结果，和你没有去做这件事是没有区别的。不是所有的负责任都是真正的负责任，如果负责任不得法，很容易好心办了坏事，想负责任结果却是不负责任。那什么是真正的负责任呢？我认为，真正的负责任=有结果+有性价比。有结果，就是要追求终极目标而非表层指标。越高级的干部，越要时刻盯着终极目标，及时复盘，确保自己的打法是奔着实现终极目标去的，这是真正的求实。终极目标是最本质的东西，阶段性考核指标只是实现终极目标的手段，如果情况变了，这些手段不足以实现终极目标，就必须对手段进行调整。如果一味地仅仅盯着所谓的指标，上级让我做什么我就做什么，而不关注安歇指标是否最有助于终极目标的实现，是危害更大的一种不负责任。 5、公司里每一个岗位之所以存在的理由，就是为解决问题而生的。在生活中、工作中，人分为两类，一种是事事有结果的人，一种是事事无结果的人。没有结果就是没做，只问功劳不问苦劳。有人认为这样太不近人情，但我认为必须如此，我们是一个组织，一个战斗部队，我们就要拿结果说话，没有结果就是失败，即便到时候别人会对你给予同情和惋惜，又有何意义呢？联想柳传志曾经提出过：只说不练假把式，只练不说傻把式，能干会说真把式，这是因为企业经营是一个和人打交道的事情，如果不会说就没有办法让别人了解和感受，就无法实现经营结果。作为领导者，会说才能组织起团队和带领团队前行。三有人才标准：即有态度、有能力、有素质。有态度：就是永不满足，不待扬鞭自奋蹄，永远把今天的高点，当做是明天的起点，就是不做则已，做就要做到最好。 6、要做到竭尽全力，就是把5%的希望变成100%的现实，把不可能的事做成可能。竭尽全力，它有三个维度，全部做到才是真正的竭尽全力，一是竭尽自己的力量，二是竭尽自己的资源，三是竭尽全力的去求援。竭尽全力，首先要竭尽自己的力量。有些人把工作和自己分得很清楚，哪些是自己的资源，哪些是公司的事情，从来不动用自己的资源为工作服务。有些人则不然，会调动自己的全部资源为工作服务，一切以把工作做好为最高目标。很多人不知道可以求援，不屑于求援，甚至羞于求援，认为只有靠自己的力量完成任务才是本事。靠自己的力量完成任务固然是优秀，但是借助集体的力量甚至是求援完成任务也是优秀。完成任务才是最高目标，也是唯一目标，没有完成任务等于零，不仅仅是自己的业绩等于零甚至有可能拖累整个集体任务失败。作为上级最恼火的是，经常会发现下属解决不了的困难，对自己而言只是举手之劳，可是因为下级没有求援，自己并不知道下级遇到了困难并且解决不了。上级对下级有三个作用，一是帮助下级把握方向，二是做下级的后援以及帮助解决下级解决不了的问题，三是负责协调下级协调不了的事情。最后的话卡夫卡说：阅读是砍向我们内心冰封大海的利斧，这句话真真切切，我的封闭和自傲及愚昧是被一本又一本的书劈开的。是阅读让我慢慢变得专注，读书是最好的专注力训练，必须凝神聚气才能读得下去。是阅读让我学会表达，可以抓住那些转瞬即逝的画面，偶尔也能描绘出那些幽微的感受。是阅读让我越来越明白什么才是重要的，不被任何人的看法和评价左右。是阅读解答了我的无数次困惑，那些曾经怀疑过的，纠结过的，痛苦过的，貌似在书里都有了启发和答案。当我们纠结于该不该质疑权威时，亚里士多德答，吾爱吾师，吾更爱真理。当我们衡量在躺平与被卷之间，鲁迅说，贪安稳就没有自由，要自由就要历些危险。 ---END---让自己变得更好，是解决一切的关键【2023呼啸成长会】

2023年，

呼啸成长会已经启航，

作为这艘船的船长，

我正式像你发出邀请：

2023年，我在呼啸成长营等你！

【2023成为确定性】

2023年，一起再启航，

一起逐光而行，一起持续进化。

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- 2023年，成为自己的确定性 - 顺手点个 “在看”我始终相信静水流深的力量

标签：终极目标核心价值观完成任务